POSH अनुपालन सेवाएँ | कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न रोकथाम (POSH) अनुपालन | Marwal Associates

POSH अनुपालन सेवाएँ (POSH Compliance Services)

कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, प्रतिषेध एवं प्रतितोष) अधिनियम, 2013 (Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act, 2013) के अनुसार 10 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले प्रत्येक संगठन के लिए POSH कानून का पालन करना अनिवार्य है।

POSH अनुपालन का उद्देश्य कर्मचारियों के लिए सुरक्षित, सम्मानजनक एवं भेदभाव-मुक्त कार्यस्थल सुनिश्चित करना है। कानून के अनुसार प्रत्येक पात्र संगठन को Internal Committee (IC) का गठन, POSH Policy तैयार करना, कर्मचारियों को जागरूक करना तथा आवश्यक रिकॉर्ड एवं वार्षिक रिपोर्ट का रख-रखाव करना होता है।

Marwal Associates व्यवसायों, स्टार्टअप्स, MSMEs, कंपनियों, LLPs, शैक्षणिक संस्थानों, अस्पतालों, NGOs एवं अन्य संगठनों के लिए सम्पूर्ण POSH Compliance Services प्रदान करता है, जिससे आपका संगठन सभी कानूनी आवश्यकताओं का समय पर पालन कर सके।

POSH अनुपालन सेवाओं का दायरा (Scope of POSH Compliance)

1. Internal Committee (IC) का गठन

POSH Act के अनुसार 10 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रत्येक संगठन में Internal Committee (IC) का गठन अनिवार्य है।

हमारी सेवाएँ

• Internal Committee (IC) गठन हेतु मार्गदर्शन

• Presiding Officer की नियुक्ति संबंधी सलाह

• External Member की नियुक्ति में सहायता

• IC Structure एवं Roles निर्धारण

• IC Appointment Documentation

• Committee Compliance Review

• IC Terms of Reference

• POSH Compliance Advisory

2. POSH Policy तैयार करना

संगठन की आवश्यकताओं एवं POSH Act के अनुसार एक व्यापक POSH Policy तैयार करना।

सेवाओं का दायरा

• POSH Policy Drafting

• Anti-Sexual Harassment Policy

• Complaint Redressal Procedure

• Employee Responsibilities

• Employer Obligations

• Disciplinary Action Framework

• Policy Review एवं Customization

• Legal Compliance Verification

3. POSH Notice प्रदर्शित करना

कानून के अनुसार कार्यस्थल पर POSH संबंधी सूचना (Notice) प्रमुख स्थानों पर प्रदर्शित करना आवश्यक है।

हमारी सेवाएँ

• POSH Notice Drafting

• Statutory Notice Design

• Workplace Display Guidance

• Legal Compliance Review

• Multilingual Notice Preparation

4. वार्षिक POSH जागरूकता प्रशिक्षण (Annual POSH Awareness Training)

कर्मचारियों एवं Internal Committee के सदस्यों के लिए नियमित POSH Awareness Training आयोजित करना।

सेवाओं का दायरा

• Employee POSH Awareness Sessions

• Management Training

• Internal Committee Training

• Online एवं Offline Training Programs

• Case Study Discussions

• Rights & Responsibilities Awareness

• Training Materials

• Attendance & Training Records

5. शिकायत रजिस्टर (Complaint Register) का रख-रखाव

प्राप्त शिकायतों एवं उनकी कार्यवाही का गोपनीय एवं व्यवस्थित रिकॉर्ड बनाए रखना।

हमारी सेवाएँ

• Complaint Register Maintenance

• Complaint Documentation

• Inquiry Records

• Action Taken Register

• Confidential Record Management

• Compliance Documentation

6. जिला अधिकारी को वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना

POSH Act के अनुसार आवश्यक होने पर District Officer को वार्षिक रिपोर्ट तैयार करने एवं प्रस्तुत करने में सहायता।

सेवाओं का दायरा

• Annual POSH Report Preparation

• Internal Committee Annual Report

• Complaint Summary Preparation

• Compliance Verification

• District Officer Submission Support

• Record Maintenance

अतिरिक्त POSH अनुपालन सेवाएँ

हम निम्नलिखित सेवाएँ भी प्रदान करते हैं:

• POSH Compliance Audit

• POSH Documentation Review

• POSH Policy Update

• POSH Awareness Workshops

• Internal Committee Advisory

• Complaint Handling Guidance

• Inquiry Process Assistance

• POSH Notice Compliance

• Employee Handbook Update

• HR & Labour Law Advisory

• Workplace Ethics Program

• Compliance Calendar Management

Marwal Associates क्यों चुनें?

• POSH Act, 2013 के अनुभवी विशेषज्ञ

• 100% कानूनी अनुपालन आधारित समाधान

• संगठन की आवश्यकता के अनुसार कस्टम POSH Policy

• Internal Committee गठन में विशेषज्ञ सहायता

• प्रोफेशनल POSH Awareness Training

• गोपनीय एवं सुरक्षित शिकायत प्रबंधन

• समय पर दस्तावेज़ीकरण एवं अनुपालन सहायता

• पारदर्शी एवं पेशेवर सेवाएँ

• भारतभर में ऑनलाइन एवं ऑफलाइन POSH Compliance सेवाएँ

हम किन संगठनों को सेवाएँ प्रदान करते हैं?

• Private Limited Companies

• Public Limited Companies

• LLPs

• Partnership Firms

• Startups

• MSMEs

• Manufacturing Companies

• IT एवं Software Companies

• Educational Institutions

• Hospitals & Healthcare Organizations

• Hotels & Hospitality Businesses

• Retail Businesses

• NGOs एवं Section 8 Companies

• Professional Firms

POSH अनुपालन के लाभ

• कार्यस्थल पर सुरक्षित एवं सम्मानजनक वातावरण का निर्माण

• POSH Act, 2013 का पूर्ण अनुपालन

• कर्मचारियों का विश्वास एवं मनोबल बढ़ाना

• कानूनी जोखिम एवं दंड की संभावना कम करना

• शिकायत निवारण की पारदर्शी प्रक्रिया स्थापित करना

• संगठन की प्रतिष्ठा एवं कॉर्पोरेट गवर्नेंस को मजबूत करना

• HR एवं Labour Law Compliance में सुधार

• बेहतर कार्य संस्कृति एवं कर्मचारी संतुष्टि सुनिश्चित करना